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Master formatori

in evoluzione

Chi Siamo

Siamo un team di persone appassionate di persone cresciute in ruoli manageriali in azienda. Spinti dal desiderio di raggiungere una nostra indipendenza nello sperimentare i nostri talenti e il nostro potenziale di crescita, siamo usciti dalle organizzazioni per iniziare il nostro percorso come consulenti e formatori. Quando ci siamo incontrati, ci siamo riconosciuti per la comunanza di valori, intenti e direzione. In oltre 10 anni di People3.0 la condivisione delle nostre esperienze professionali e personali, degli strumenti che abbiamo scoperto, sperimentato ed integrato e il rispetto delle nostre diversità come valore unico a somma positiva, ci hanno portato a lavorare con sempre maggiore efficacia ed impatto sulle persone nelle organizzazioni. Il nostro tratto differenziate è la capacità di creare una esperienza immersiva attraverso l’ascolto e l’adattamento in tempo reale alle effettive esigenze dei partecipanti. Trasferiamo concetti non solo teorici, ma attraverso la sinergia tra le esperienze nostre e dei partecipanti, alleniamo a:

• Trasformare i contenuti appresi in azioni e comportamenti • Trovare strumenti, soluzioni e risposte a bisogni espliciti o inconsapevoli • Confrontarsi in modo aperto e trasparente tra i partecipanti riconoscendo sial il valore delle diversità sia le similitudini di bisogni e difficoltà.

Docenti

Emmanuele Del Piano

Ingegnere Meccanico, con una forte propensione per sviluppo della persona, oggi mi occupo di formazione, facilitazione e coaching integrando metodo ed esperienza in multinazionali con strumenti orientati alla crescita personale.

“Ho lavorato in diverse tipologie di azienda, sia di produzione che di consulenza, sia in Italia che all’estero. Nel 2005 decido di proseguire la mia strada professionale come consulente. Project Manager e Formatore, nel 2010 ho fondato insieme ai miei soci People3.0 che, come dice il nome stesso, si concentra sulle persone.

Per mia esperienza sono convinto che tutto abbia una soluzione, e questo mi ha reso estremamente efficace e veloce nel supportare aziende e persone.

Tra le principali competenze è Facilitatore LEGO® SERIOUS PLAY®, Design Thinking, Coach metodo S.F.E.R.A., Mediazione delle Relazioni (Comunicazione Non Violenta), Project Manager, Agile Coach.

Autore del libro “TIME HACKING”, incentrato sul Time Management ed Intelligenza Emotiva.

Anna Piacentini

Da sempre appassionata di persone, psicologia e formazione, dopo una esperienza come responsabile di filiale e commerciale per una società di consulenza ICT e formazione e un passaggio nella consulenza direzionale, nel 2010 ho fondato People3.0 per portare un modello di consulenza diverso, dove le persone fossero il cuore del mio lavoro.

Appassionata di formazione come grande opportunità di evoluzione, dopo anni di ricerca personale e studio, nel 2016 mi sono certificata sul processo di equilibrio emotivo e mindfulness a cui ho coniugato il coaching e l’happiness at work creando il modello well-performance che racchiude i fattori che incidono sul senso significatività del proprio contributo (riconoscendo e valorizzando la propria unicità), sulla corrispondenza valoriale con il proprio ambiente di lavoro e sulla capacità di essere affidabili e di affidarsi.

ANDREA RABOLINI

“Sono un facilitatore del cambiamento. Dopo aver ricoperto ruoli di marketing e di vendite in ambiti multinazionali ho deciso di restituire quanto appresso trasformando la mia professione.”

Nel corso della mia esperienza in azienda ho sempre avuto interesse nell’aiutare le persone a sviluppare il proprio potenziale. Ho sempre amato stare in aula, formarmi e formare. Tra le mie passione la subacquea che ho approfondito sino a diventare Istruttore. Accompagnare le persone a scoprire le profondità del mare (Istruttore di sub) e le proprie (Coaching e formatore). Da prima questo era un sogno, poi, grazie ad un po’ di coraggio e all’aiuto di un network fatto di persone competenti, è diventato un progetto e ora una lavoro! Cosa mi piace di quello che faccio? Una cosa su tutte: è un lavoro che ti “obbliga” a essere in continua evoluzione!

Andrea 4.0 (Esperienza, Formazione, Coaching, Passione) è il risultato di questo percorso evolutivo, ed è quello che metto a disposizione nel progettare interventi di formazione e affiancamenti finalizzati a sviluppare i talenti e sprigionare il potenziale dei team e dei singoli, assorbendo e trasferendo energie positive. Mi sento arrivato? Tutt’altro, ho solo la sensazione di aver preso la strada giusta, oggi mi è più chiara la direzione. Fino a dove posso arrivare? Credo che i limiti spesso li costruiamo nella nostra testa. Sono il formatore migliore al mondo? No, e non mi interessa nemmeno esserlo, so solo che quando accetto un progetto mi dedico con tutte le mie energie perché credo che solo cosi si possa arrivare lontano. Se cerci “il migliore”, allora forse non sono io la persona giusta. Se cerchi empatia, collaborazione, co-costruzione, condivisione, determinazione allora forse possiamo conoscerci e lavorare assieme!

LAURA ZULIAN

“Sono una formatrice e facilitatrice, esperta di digital tools e comunicazione visuale.” Mi occupo di progettare ed erogare attività formative esperienziali sfruttando approcci e strumenti innovativi come il design e il visual thinking.

In questi ultimi anni mi sono specializzata in piattaforme digitali di supporto al lavoro agile aiutando i gruppi a gestire la collaborazione in remoto. Progetto e creo esperienze formative interattive e teambuilding digitali.

Scienziato per formazione, ho in tasca una laurea e un PhD in Fisica e diversi anni di ricerca. Da sempre anche appassionata studiosa di fotografia, disegno e grafica, ho imparato ad attingere da questi due mondi mescolando nel mio approccio metodo scientifico, logica e creatività.

“Il compito più difficile nella vita
è quello di cambiare se stessi.”

Nelson Mandela

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