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Master formatori

in evoluzione

Chi Siamo

Siamo un team di persone appassionate di persone cresciute in ruoli manageriali in azienda. Spinti dal desiderio di raggiungere una nostra indipendenza nello sperimentare i nostri talenti e il nostro potenziale di crescita, siamo usciti dalle organizzazioni per iniziare il nostro percorso come consulenti e formatori. Quando ci siamo incontrati, ci siamo riconosciuti per la comunanza di valori, intenti e direzione. In oltre 10 anni di People3.0 la condivisione delle nostre esperienze professionali e personali, degli strumenti che abbiamo scoperto, sperimentato ed integrato e il rispetto delle nostre diversità come valore unico a somma positiva, ci hanno portato a lavorare con sempre maggiore efficacia ed impatto sulle persone nelle organizzazioni. Il nostro tratto differenziate è la capacità di creare una esperienza immersiva attraverso l’ascolto e l’adattamento in tempo reale alle effettive esigenze dei partecipanti. Trasferiamo concetti non solo teorici, ma attraverso la sinergia tra le esperienze nostre e dei partecipanti, alleniamo a:

• Trasformare i contenuti appresi in azioni e comportamenti
• Trovare strumenti, soluzioni e risposte a bisogni espliciti o inconsapevoli
• Confrontarsi in modo aperto e trasparente tra i partecipanti riconoscendo
sia il valore delle diversità sia le similitudini di bisogni e difficoltà.

Docenti

Emmanuele Del Piano

Ingegnere Meccanico, con una forte propensione per sviluppo della persona, oggi mi occupo di formazione, facilitazione e coaching integrando metodo ed esperienza in multinazionali con strumenti orientati alla crescita personale.

“Ho lavorato in diverse tipologie di azienda, sia di produzione che di consulenza, sia in Italia che all’estero. Nel 2005 decido di proseguire la mia strada professionale come consulente. Project Manager e Formatore, nel 2010 ho fondato insieme ai miei soci People3.0 che, come dice il nome stesso, si concentra sulle persone.

Per mia esperienza sono convinto che tutto abbia una soluzione, e questo mi ha reso estremamente efficace e veloce nel supportare aziende e persone.

Tra le principali competenze è Facilitatore LEGO® SERIOUS PLAY®, Design Thinking, Coach metodo S.F.E.R.A., Mediazione delle Relazioni (Comunicazione Non Violenta), Project Manager, Agile Coach.

Autore del libro “TIME HACKING”, incentrato sul Time Management ed Intelligenza Emotiva.

Anna Piacentini

Da sempre appassionata di persone, psicologia e formazione, dopo una esperienza come responsabile di filiale e commerciale per una società di consulenza ICT e formazione e un passaggio nella consulenza direzionale, nel 2010 ho fondato People3.0 per portare un modello di consulenza diverso, dove le persone fossero il cuore del mio lavoro.

Appassionata di formazione come grande opportunità di evoluzione, dopo anni di ricerca personale e studio, nel 2016 mi sono certificata sul processo di equilibrio emotivo e mindfulness a cui ho coniugato il coaching e l’happiness at work creando il modello well-performance che racchiude i fattori che incidono sul senso significatività del proprio contributo (riconoscendo e valorizzando la propria unicità), sulla corrispondenza valoriale con il proprio ambiente di lavoro e sulla capacità di essere affidabili e di affidarsi.

MARIANNA CERBONE

MARIANNA CERBONE

La formazione è da sempre il mio lavoro e la mia passione. Credo che il gioco sia il miglior strumento di apprendimento che esista, il più naturale e il più efficace. Da quando la mia strada ha incrociato quella dell’improvvisazione teatrale ne sono ancora più convinta e le mie aule si sono arricchite, potenziate. Ho lavorato come formatrice in aziende piccole, medie, grandi e grandissime per poi scegliere la strada della consulenza. Specializzata nell’apprendimento dell’adulto e nella formazione dei formatori, nelle mie aule tratto comunicazione efficace, public speaking e competenze soft.

Nel mio modo di fare formazione, l’interazione, il confronto e la pratica hanno un ruolo centrale e sono sempre alla ricerca di nuovi strumenti, anche digitali, per poterli sviluppare. Credo che lavorare bene significhi innanzitutto stare bene, come individui e come parte di un gruppo. In questo modo generiamo benessere, apprendiamo con più piacere e facilità e avremo di riflesso organizzazioni più sane, più produttive, più efficienti.

LAURA ZULIAN

“Sono una formatrice e facilitatrice, esperta di digital tools e comunicazione visuale.” Mi occupo di progettare ed erogare attività formative esperienziali sfruttando approcci e strumenti innovativi come il design e il visual thinking.

In questi ultimi anni mi sono specializzata in piattaforme digitali di supporto al lavoro agile aiutando i gruppi a gestire la collaborazione in remoto. Progetto e creo esperienze formative interattive e teambuilding digitali.

Scienziato per formazione, ho in tasca una laurea e un PhD in Fisica e diversi anni di ricerca. Da sempre anche appassionata studiosa di fotografia, disegno e grafica, ho imparato ad attingere da questi due mondi mescolando nel mio approccio metodo scientifico, logica e creatività.

“Il compito più difficile nella vita
è quello di cambiare se stessi.”

Nelson Mandela

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